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把好面試關，助力企業人才發掘

——山東前程似錦節后圓滿完成多場面試工作

新年伊始，山東前程似錦人力資源已組織數場招聘面試活動，圓滿完成各企業應聘者篩選的委托工作。

隨著疫情防控措施的優化調整，春節假期一結束，各企業快速恢復生產和經營，用人用工需求旺盛。

節前，我公司與各企業客戶保持著有效溝通，持續發布和更新企業的各類用工需求，匯集求職者信息。節后開工前夕，公司運作，緊張籌備，上班首日即為我市某檢測企業組織了百余人的面試篩選工作，兩天共為企業甄選出六十余位應聘者入圍，保障了企業節后崗位不缺人，業務開展不耽誤。

隨后，我公司又先后為我市三家企業公司面試了銷售、財務、技術、內勤等十余個崗位的應聘者，保證了企業節后工作正常開展的人員需求。

面試是企業招聘的重要一環，也是我公司客戶服務的重要環節，作為一家深耕人資行業16年的人力資源服務企業，公司一直秉持“以人為本，誠信經營，扎實服務，開拓創新”的經營理念，搭建平臺，讓企業和求職者實現“雙向奔赴”。